石上三年（台中日文口譯）

某天突然接到譯界前輩的電話，問我有沒有空幫忙救火？原來是台中某公司為了接待這位前輩的日本朋友找了位口譯，但這位口譯完全不會翻譯，於是日本朋友急忙聯絡前輩救火，可是前輩人在台北且schedule已滿，想到我就在台中，馬上聯絡我詢問我可否幫忙？

其實接到這種救火型聯絡，雖然感恩有新案件，但也不免有種「臨危受命」的惶恐感，畢竟譯界高手雲集，別的口譯老師都無法處理的案子，我真的能做得比較好嗎？

年底了，又到的轉職旺季。學妹Y子找我商量煩惱。她在公司待了三年了，負責行政總務，業務部同事離職率超高，聽說業績一直衰退，同事們都說不久後會倒閉了，撐下去就可以領遣散費，不過撐了兩年也還沒倒，到底是要再撐下去，還是放下領遣散費的期望，阿莎力點換工作去?

所謂國之將亡，必有妖孽。面試時，我們身為應徵者，基本上是看不出是否有妖孽的。而待了很久，猶豫是否要離職的人，公司有沒有妖孽，我們最清楚了，不然怎麼覺得公司快倒了？ (注意，如果連妖孽都離職了，不要慶幸，這表示公司衰氣沖天，連妖孽都被剋走了)

Ｉ社長年約50歲，我認識他的時候，他剛從原公司退休，自己創業當老闆。我當時在一間LED燈具的新創小製造商負責日本線業務，而I社長是老闆單先生的老朋友。在單先生的邀約下，I社長接受了日本總代理的工作，也開啟了我跟他之間的合作緣分。

不知道大家對日本人有什麼刻板印象？做事龜毛、有禮貌、重細節、追求程序正義、英文很爛、工作很保守、大男人主義……etc. 應該不勝枚舉XD

因為工作的緣故，跟我換過名片的日本人應該超過三位數了，實際交手過的人數應該也有近百位。

聽到張洪量跟莫文蔚演唱的「廣島之戀」，就會喚醒一段青澀的回憶……我到現在還小姑獨處，多半和這段故事脫不了關係。

日前看了呂世浩老師在TEDxTaipei的演講影片「學歷史的大用」，感觸頗多。